加盟聚辉

猎头部经理

主要职责：
1、全面负责猎头部的猎头、测评、培训工作，执行并督促落实公司的决议事项。
2、按照公司的要求拟订内部管理机构设置方案。
3、依据公司的管理制度拟订部门的基本管理制度和具体规章（寻访查备制度、人才库管理制度、知识管理系统）。
4、召集、主持部门的高级猎头顾问办公会议，检查、督促、协调部门工作。
5、定期向公司报告工作进展（原则上按月执行）。
6、负责本部门员工队伍的招聘、培训工作；
7、负责当地的顾问管理协调工作，及大CASE的项目组组建、业务分流、统筹协调；

任职条件：
1、本科以上学历，真正了解猎头行业并愿意投身于猎头行业；
2、五年以上在知名外资企业、大型民营企业任中高的工作经验并做出过突出的业绩；
3、具有良好的个人素养、过硬的职业记录，优良的职业操守和极具个人魅力；
4、具有善于开发、管理、整合资源的综合能力，善于管理和领导团队合作；
5、具有良好的沟通能力、谈判能力、准确的语言表达能力和逻辑判断能力；
6、具有良好的品牌意识、竞争意识、市场意识；
7、有过猎头或咨询行业部门经理工作经历者优先录用。

猎头顾问

主要职责：
1、作为猎头公司的猎头顾问，与我们的企业客户进行业务谈判，与总经理级的高层精英进行沟通交流；
2、负责选拔、推荐企业客户所需要的目标候选人；
3、负责协助猎头经理完成公司制定的短、长期目标；
4、协助完成公司人才库的建立；
5、协助完成公司知识管理系统的完善；
6、对“一带一”信息调研员（寻访员）的培养与指导。

任职条件：
1、本科以上学历，28岁以上，5年以上人力资源、招商、VIP会员管理或其它管理工作经验；
2、对猎头行业有深刻的认识，愿意从事猎头行业的工作；
3、具备优良的职业操守、职业素养，有强烈的责任感；
4、有优良的沟通能力，对人的敏锐洞察力和判断力；
5、须同时具备以下条件之一：
1) 在某专业领域长期从事相关工作，对本行业深刻理解，并在知名企业担任过主管以上职位；
2) 具有全面的，跨行业的从业经历，工作接触面广，同时在企业内从事过主要的管理工作；
3) 具有在行业知名企业担任管理工作或在重点院校，科研所、海外机构、管理顾问公司或冷门行业五年以上工作经验：

猎头顾问助理

工作内容:
1、收集本人所负责的行业的人才信息，能够根据行业状况和客户公司状况，能较准确地判断客户职位所要求的人才素质。
2、有一定的判断/识别能力，能够从大量的候选人简历中找到有可能符合客户职位要求的候选人群，能够通过阅读简历，与候选人交谈，和进行背景调查收集真实有用的信息。
3、能够与中级职位以下的候选人进行面试。能在较短时间内建立候选人对新职位的兴趣，展现公司和研究员本人的专业形象，并与有价值的候选人保持长期联系。
4、能够在适当的情况下向适当的候选人介绍公司整体情况和业务范围，协助拓展公司业务。

任职条件：
1、本科以上学历
2、1年以上与所负责领域相关的工作（如：猎头公司，人力资源，公共关系,某特定行业员工等）经验。
3、英语或日语听、说、读、写流利。
4、热情主动，有较强的沟通应变能力和团队合作精神。
5、喜欢打电话，声音愉悦。
6、优秀应届毕业生（社会关系广、学生会干部）也可。

兼职猎头顾问

职位描述：
1、了解所负责行业的人才状况和客户公司状况，能够准确的判断客户职位所要求的人才质量，为我们的企业客户以及侯选人寻求最佳结合点。
2、能够有较强的判断、识别能力，调查收集真实有效的信息。能够展现公司和本人的专业形象，并与有价值的侯选人保持长期联系。

任职条件：
1、25岁以上，本科以上学历，形象气质佳；
2、两年以上相关工作经验（如：猎头公司、人力资源、公共关系等）经验；
3、有广泛、有层次的人际关系；
4、英语听、说、读、写能力较强；
5、具极强的与人沟通能力和专业的判断力

兼职高级培训师

职位描述：（不符合条件者勿扰）：
1、研究培训市场状况，结合公司业务策略，制定针对性的培训业务计划；
2、组织实施业务计划，完成培训业务年度销售任务目标；
3、严格执行和遵守内部管理系统和职业规范；
4、负责客户开发，管理客户关系，建立并及时更新客户档案；
5、开发与管理外部专家和培训师资源，建立专家和培训师档案；
6、整合内外部研发资源，研发新课程，构建和完善公司培训课程体系；
7、负责专长核心课程的讲授；
8、承办上级主管交办事项，并与公司其它部门密切配合。

任职要求：
1、年龄28岁以上，男女不限，本科以上学历，三年以上相关工作经验；
2、有从事企业内训、公开课相关工作经验者将被优先考虑；
3、有实际的市场开发以及销售团队管理经验；
4、熟悉企业内部培训体系建设与项目开发，对培训业务有深刻的理解和洞察力；
5、有独立分析和解决问题的能力；
6、良好的团队精神、组织管理能力、语言表达和沟通能力；
7、广泛的兴趣爱好，并能经常出差。